Vi har de siste årene bygget et bredere og mer spesialisert rådgivningsmiljø innen rekruttering, executive search, employer branding og strategisk HR – og vi skal videre.

Derfor er vi alltid interessert i å bli kjent med dyktige rådgivere som både vil levere gode rekrutteringer og være med på å utvikle kunder, fagområder og Cruit.

Hos oss får du stor frihet. Men også et stort fagmiljø rundt deg.

I Cruit jobber vi med noen av de mest spennende virksomhetene i Norge, og vi er alltid på jakt etter dyktige rådgivere som vil utfordre bransjen sammen med oss.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du liker kombinasjonen av rådgivning, mennesker og business

Du kan komme fra rekrutteringsbransjen, fra en intern Talent Acquisition-/HR-rolle, konsulentverden eller ha annen relevant erfaring. Det viktigste er at du har et fagområde eller marked du forstår eller ønsker å bygge en tydelig posisjon innen.

Du liker å:

• forstå hva en virksomhet faktisk trenger, ikke bare hva som står i en kravprofil

• bygge langsiktige relasjoner med kunder og kandidater

• finne mennesker som ikke nødvendigvis søker jobb

• utfordre etablerte måter å jobbe på

• bruke teknologi og KI der det gjør arbeidet bedre

• dele kompetanse og spille andre gode

• ta ansvar for egen kundeportefølje og egen utvikling

– Ingen dager er like – jeg møter nye mennesker, nye utfordringer og får utvikle meg i et miljø som virkelig heier på hverandre.
Hanne Paulsen Ødegård, seniorrådgiver i Cruit

Hvordan er det å være rådgiver i Cruit?

Du er rådgiver for kunder, bygger ditt nettverk og jobber sammen med spesialister på tvers av Cruit. Én dag kan du sparre med en leder om hvilken kompetanse virksomheten faktisk trenger. Den neste kartlegger du et krevende kandidatmarked, gjennomfører intervjuer eller utvikler et nytt tilbud sammen med kollegaer.

Noen av rådgiverne våre jobber særlig med rekruttering av ledere. Andre med tech, økonomi, HR, bygg og eiendom, offentlig sektor eller andre spesialistområder.

Fellesnevneren er at vi kjenner markedene vi rekrutterer fra.

Du trenger ikke kunne alt. Her bygger vi sammen.

Hos Cruit har du researchere, markedskompetanse og rådgivere med ulik fagbakgrunn rundt deg. Vi jobber på tvers når det gir en bedre leveranse – og bygger samtidig rom for at den enkelte rådgiver kan utvikle sitt eget fagområde, kundegrunnlag og sin egen profil.

Vi tester nye arbeidsformer, bruker teknologi og KI aktivt og forventer at måten vi jobber på fortsetter å utvikle seg.

Det betyr også at du får påvirke hvordan Cruit ser ut om noen år.

Hvorfor Cruit?

Frihet med et fagmiljø i ryggen.
Du får stor påvirkning på hvilke kunder, fagområder og problemstillinger du bygger deg rundt.

Spisskompetanse fremfor generalisme.
Vi tror rådgivere blir bedre når de kjenner markedet og menneskene de jobber med.

Kort vei fra idé til handling.
Har du en idé til en tjeneste, kampanje, arbeidsmetode eller et nytt marked? Hos oss er veien til å teste den kort.

Teknologi skal gjøre oss bedre – ikke mindre menneskelige.
Vi bruker KI og teknologi for å frigjøre tid, finne bedre innsikt og forbedre prosessene. De viktige vurderingene skal fortsatt gjøres av mennesker.

Du får være med på reisen.
Cruit er rundt 30 rådgivere og spesialister. Stort nok til å ha kraft og kompetanse. Lite nok til at du faktisk påvirker selskapet.

Slik ser rekrutteringsprossen ut hos oss når du søker:

1. Fortløpende behandling av søknader

2. Intervju

3. Gjennomføring av tester

4. Intervju med testtilbakemelding

5. Referanse- og bakgrunnssjekk

6. Ansettelse

Vi ser frem til å lese din søknad!

Om Cruit

Å bygge en sterk organisasjon, starter med de rette menneskene.

Cruit er et rådgivningsmiljø innen rekruttering, executive search, employer branding og strategisk HR. Vi er rundt 30 rådgivere og spesialister med ulik fagbakgrunn og spisskompetanse – fra tech, økonomi og HR til ledelse, offentlig sektor, bygg og eiendom.

Vi tror de beste løsningene oppstår når mennesker med ulik kompetanse jobber sammen. Derfor kombinerer vi spesialister som kjenner sine markeder med sterke miljøer innen search, kandidattilfang, analyse og employer branding.

Cruit er bygget for og av rådgiverne våre. Det betyr stor frihet, korte veier fra idé til handling og reell mulighet til å påvirke hvordan vi jobber og hva vi bygger videre.

Samtidig utfordrer vi kontinuerlig hvordan rekruttering kan gjøres bedre. Vi bruker teknologi og KI aktivt, utvikler nye tjenester og arbeidsformer. Vi holder fast ved det som fortsatt betyr mest: gode menneskelige vurderinger.

Vi har et kontinuerlig fokus på kompetanseutvikling. Våre rådgivere er DNV-sertifiserte og vi bruker kun testverktøy av høyeste kvalitet. Vi er sertifisert på ISO 9001 og Miljøfyrtårn.

Bredde der det trengs. Spisskompetanse der det teller.